La jornada se desarrolló en un formato participativo y práctico.
¿Cuál es la finalidad?
Con el objetivo de impulsar la gestión estratégica del capital humano en el sector construcción, la Cámara Chilena de la Construcción Maule fue sede de un innovador workshop organizado por su Comisión de Formación y Capital Humano junto con el OTIC CChC, dirigido a representantes de empresas socias del gremio.
Cómo se llevó a cabo?
La jornada, desarrollada en un formato participativo y práctico, permitió a las empresas mapear sus pilares estratégicos, priorizar líneas de acción y definir programas enfocados en el desarrollo de talento, con miras a una industria más sostenible, competitiva y centrada en las personas.
Durante el encuentro, los participantes también trabajaron en la construcción de objetivos compartidos, establecieron modelos de gobernanza y exploraron alianzas estratégicas con actores clave del ecosistema formativo y laboral. La instancia permitió visibilizar las brechas y desafíos en materia de capital humano, además de abrir espacios de colaboración entre las empresas del territorio.
Qué comentaron desde la OTIC CChC?
ElGonzalo Brenner & nbsp; señaló que & ldquo; esta iniciativa busca alinear la estrategia
de las empresas con las necesidades reales
de sus equipos,
generando valor desde
la gestión del talento.
El compromiso mostrado por los asistentes demuestra que estamos
en el camino correcto para transformar
la industria desde
las personas & rdquo;. A lo que agregó que & ldquo;
invitamos a todos los socios del gremio a hacerse parte
de todo este tour
de charlas. También los invitamos a capacitar más a sus trabajadores. No hay ninguna empresa que sea simplemente tecnología,
no hay ninguna empresa que funcione sin personas.
Enfoquémonos en nuestras personas,
capacitémoslos,
hagamoslos crecer con nosotros y si todos capacitamos,
todos ganamos
y gana la industria & rdquo;.
< p > ¿Cuál es la visión dela ConstructoraNuevos Aires? ElGabriel Pinedo indicóque“ no habíamos vistoeste tipo detallerylo encontrémuy práctico.Nospermitirá generarun plan decapacitaciónparaempresa,sobre todoporque nosdieron algunos tipsqueno estánenel conocimientode lamayoría denosotrosque trabajamosenlaconstrucciónysersmuy provechosoparaeste año , 2025 , 2026,cuandopresentemosunplanestratégicodecapacitaciónparala zonadelaempresa”
< p >< em > ¿Cuál esel contexto ? Elw orkshop seenmarcauna serieaccionesimpulsadasporla
Fuente: Diario Talca Crónica
