Fiscalizan horario extendido en Comercio por Navidad
Fuente: Comunicaciones Dirección del Trabajo. Autor: septimapaginanoticias.cl
La Dirección del Trabajo comenzó su programa de fiscalización del horario extraordinario de atención del comercio previo a Navidad.
La normativa dispone que el/la empleador/a puede unilateralmente prolongar la jornada hasta en dos horas diarias durante 9 de los 15 días anteriores al 25 de diciembre. Es decir, del 10 al 23 de diciembre, los días en que el empleador decida extender la jornada, ningún trabajador del comercio deberá trabajar más allá de las 23 horas. El día 24 y 31 de diciembre sólo podrán trabajar hasta las 20:00 horas. Estos límites horarios son inamovibles.
El director del Trabajo, Pablo Zenteno, dijo que “el llamado es a que los trabajadores y empleadores se informen y realicen esta extensión horaria que permite la norma legal para fomentar el comercio en esta fechas dentro de los límites y respetando lo que señala la ley”.
FISCALIZACIONES
- El máximo de días en que puede efectuarse la extensión de jornada en forma unilateral de 2 horas diarias (durante 9 días dentro de los 15 días inmediatamente anteriores a Navidad).
- El horario de término de jornada estos días no debe pasar de las 23:00 horas. Hora en que todos/as los/as trabajadores/as deben estar fuera del local, excepto los días 24 y 31 de diciembre, oportunidad en que el horario debe ser a las 20:00 horas.
- La jornada pactada en los contratos laborales.
SANCIONES
- Extender la jornada ordinaria más allá de dos horas diarias.
- Pactar horas extras si se ha aplicado la extensión horaria previa a Navidad. ...
MULTAS
- Todas estas infracciones acarrean multas dependiendo del tamaño empresarial:
- Microempresa: Multa entre $336.470 por cada trabajador afectado.
- Pequeña empresa:Multa entre $336.470 por cada trabajador afectado. ...
