La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, y la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, presentaron una propuesta legislativa del Gobierno del Presidente Gabriel Boric para abordar las brechas salariales de género. En un evento en el Centro Cultural La Moneda, acompañado por la expresidenta Michelle Bachelet, se detallaron las medidas del proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo para promover la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres. La ministra Jara destacó la necesidad de esta iniciativa para mejorar la capacidad de generar ingresos de las mujeres, muchas de ellas jefas de hogar, y mejorar sus niveles de ahorro previsional. La ministra Orellana enfatizó que la equidad salarial es una cuestión de dignidad y reconocimiento del trabajo de las mujeres, y subrayó la persistente brecha salarial del 25% en Chile. El proyecto legislativo, que se encuentra en su segundo trámite en el Senado, se centra en varios ejes: el principio de igualdad de remuneraciones, procedimientos de denuncia mejorados, medidas promocionales para la equidad salarial, informes públicos de brechas salariales, y el rol de la Dirección del Trabajo en la orientación y acompañamiento de las empresas. La iniciativa busca corregir desigualdades históricas y fomentar un desarrollo económico más justo y sostenible.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, y la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, presentaron una propuesta legislativa del Gobierno del Presidente Gabriel Boric para abordar las brechas salariales de género. En un evento en el Centro Cultural La Moneda, acompañado por la expresidenta Michelle Bachelet, se detallaron las medidas del proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo para promover la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres. La ministra Jara destacó la necesidad de esta iniciativa para mejorar la capacidad de generar ingresos de las mujeres, muchas de ellas jefas de hogar, y mejorar sus niveles de ahorro previsional. La ministra Orellana enfatizó que la equidad salarial es una cuestión de dignidad y reconocimiento del trabajo de las mujeres, y subrayó la persistente brecha salarial del 25% en Chile. El proyecto legislativo, que se encuentra en su segundo trámite en el Senado, se centra en varios ejes: el principio de igualdad de remuneraciones, procedimientos de denuncia mejorados, medidas promocionales para la equidad salarial, informes públicos de brechas salariales, y el rol de la Dirección del Trabajo en la orientación y acompañamiento de las empresas. La iniciativa busca corregir desigualdades históricas y fomentar un desarrollo económico más justo y sostenible.
