Este lunes 1 de julio entra en vigencia el nuevo salario mínimo de $500 mil, beneficiando a aproximadamente 800.000 trabajadores a nivel nacional. Este incremento histórico, que representa un alza nominal del 43% y un alza real cercana al 20%, adelanta el compromiso del Gobierno del Presidente Gabriel Boric de mejorar las condiciones salariales antes del fin de su administración.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, destacó este avance como "un importante paso en la dignidad de los trabajadores y trabajadoras de Chile", subrayando la importancia del diálogo y la voluntad política.
Este aumento fue precedido por un acuerdo entre el Ejecutivo y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), así como con gremios de micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes), quienes recibirán un subsidio para afrontar el incremento.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, celebró la concreción anticipada del aumento, resaltando el impacto positivo en los salarios y las familias. Además, Marcel destacó la continuidad del diálogo sobre temas sociales y laborales, subrayando un acuerdo con la CUT que abarca una política salarial integral y ayudas focalizadas para las familias.
La ley aprobada en 2023, que regula este incremento, también incluye la entrega de un subsidio a las MiPymes, con montos que varían según el tamaño de la empresa y un mecanismo de protección para situaciones macroeconómicas adversas.
El ministro de Economía, Nicolás Grau, explicó que esta política pública innovadora, creada con los gremios de las micro, pequeñas y medianas empresas, ha apoyado a 150.875 empresas y cooperativas a nivel nacional.
El subsidio vigente desde julio será de $36.500 por trabajador para microempresas, $23.500 para pequeñas empresas y $12.500 para medianas empresas. Además, la ley contempla el reajuste del Subsidio Único Familiar (SUF), la extensión del Bolsillo Familiar Electrónico y el aumento del subsidio mensual para alcanzar un Ingreso Mínimo Garantizado.
Este incremento salarial, logrado a través del consenso y la colaboración entre diferentes sectores, marca un hito en la mejora de las condiciones laborales y el poder adquisitivo de los trabajadores en Chile.
